Вакансии в городе Ульяновск

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности.

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

пoиcк, привлечениe, подбоp и отбоp пеpcoналa. — aдминиcтрирoвание пpоцeсcoв. Пpоводить пepвичныe тeлeфoнныe интepвью, oцeнивать кaндидaтов. Будьте готoвы к тoму, что нужнo...

cбор инфoрмации о потpебнoстях организaции в пepсoнaлe.

Более 8 лет рaботы. Для пpивлeчения coтpудникoв нaм нужeн HR-Mенeджeр (менеджep пo подбоpу пeрсoнaлa) - энтузиаст, желающий пpофессионально расти и...

Составлять и размещать вакансии на ресурсах по поиску и подбору персонала. Проводить первичные телефонные интервью и личные собеседования.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 6 месяцев (желательно в Транспортной компании). Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Опыт работы с различными платформами по найму сотрудников, грамотное размещение вакансий. Умение составить чек-лист по...

Выполнять минимальный план по набору. Желателен опыт в массовом подборе.

Поиск кандидатов, проведение собеседований, сопровождение до обучения. Ведение несложной отчетности.

Высшее образование (желательно профильное). — Опыт работы в сфере HR от двух лет. — Знание законодательства РФ в области трудового права. —

Проведение собеседований, оценка кандидатов. — Поиск новых источников и способов привлечения специалистов. — Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её...

Коммуникабельность, грамотная речь, пунктуальность, ответственность. Образование высшее, либо средне-специальное. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года обязателен.

Подбор персонала (преимущественно производственный). Размещение вакансий, определение каналов поиска и привлечения персонала. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки, умение находить подход к различным кандидатам. Навыки работы с ПК...

Активный поиск персонала на открытые вакансии. Организация собеседований с руководителями подразделений.

Опыт работы от года (желательно со строительным персоналом). Быстрое и своевременное закрытие заявок. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор (строительный персонал)Проведение собеседований с кандидатами. Работа с job сайтами. Ведение отчетности.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью и zoom собеседования. Работать с CRM-системами и работными...

Желание изучить данные площадки в работе. Опыт работы в должности контент-менеджера, менеджера по маркетплейсам будет являться преимуществом, но не...

Работа с ассортиментом компании на маркетплейсах (Ozon, Яндекс Маркет). Обработка входящих вопросов и отзывов покупателей. Задача развивать закрепленные категории и...

Опыт работы на аналогичной должности. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к работе в...

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Готовы много общаться, узнавать и запоминать новую информацию. Дисциплинированы и внимательны.

Проводить телефонные интервью с кандидатами на линейные вакансии компании. Проводить собеседования . Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства.

Опыт работы в рекрутинге. Грамотная речь. Навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи.

Холодный поиск по Job сайтам (работа с СМИ). Массовый подбор персонала Производство и ИТР. Сбор данных. Проведение телефонного и личного...

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Обучаемость. Умение работать с большим объёмом данных. — Опыт работы в подборе персонала.

Работа с входящим потоком (обработка откликов). — Холодный поиск/работа с кадровым резервом. — Приглашение на собеседование и дальнейшее ведение кандидатов. —

Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Опыт работы будет преимуществом. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор персонала на вакансии склада. Публикация вакансий на сайтах Авито, hh. Разбор откликов на Авито, hh. Обзвон кандидатов по откликам.

Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, деловой этикет.

Подбор персонала на два отеля Radisson Ulyanovsk и Radisson Saransk (одновременно ведение 12-15 вакансий). Командировки в г.

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат. Готовность совершать большое количество...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции . Ведение КДП .