Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Знание пакета программ MS Office. Наличие самозанятости.
Поиск кандидатов на массовые позиции (рабочие на производство, логистика). Скрининг резюме. Телефонное интервью. Создание и ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность.