Вакансии в городе Ульяновск

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала ( точечный подбор 5-6 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный" поиск кандидатов по...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 6 месяцев (желательно в Транспортной компании). Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Опыт работы с различными платформами по найму сотрудников, грамотное размещение вакансий. Умение составить чек-лист по...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Выполнять минимальный план по набору. Желателен опыт в массовом подборе.

Поиск кандидатов, проведение собеседований, сопровождение до обучения. Ведение несложной отчетности.

Желание изучить данные площадки в работе. Опыт работы в должности контент-менеджера, менеджера по маркетплейсам будет являться преимуществом, но не...

Работа с ассортиментом компании на маркетплейсах (Ozon, Яндекс Маркет). Обработка входящих вопросов и отзывов покупателей. Задача развивать закрепленные категории и...

Коммуникабельность, грамотная речь, пунктуальность, ответственность. Образование высшее, либо средне-специальное. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года обязателен.

Подбор персонала (преимущественно производственный). Размещение вакансий, определение каналов поиска и привлечения персонала. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях.

1.Опыт работы в алогичной должности от 2х лет. 2.Знание технологий и методов адаптации персонала, оценки кандидатов. 3.Отличные коммуникативные навыки...

Специалист по подбору и адаптации персонала. Обязанности: 1. Организация и проведение процесса адаптации и интеграции нового сотрудника в компанию. 2.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности.

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Личная эффективность. ️ Навыки коммуникации. ️ Умение давать качественную обратную связь. ️ Желателен опыт работы в подборе или в продажах, но не критичен. ️

Размещение вакансий. ️ Обработка входящих откликов. ️ Консультирование по открытым вакансиям. ️ Проведение онлайн и офлайн собеседований. ️ Контроль адаптации.

Опыт массового подбора персонала от года. Знание и опыт работы в Google-таблицах будут являться преимуществом. Умение использовать различные каналы...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт активного поиска персонала от 2 лет. Опыт работы с линейными позициями. Знание специфики рынка. Развитые коммуникативные навыки (умение грамотно...

Поиск и подбор специалистов. Мониторинг рынка труда. Участие в мероприятиях, направленных на формирование корпоративной культуры.

Высшее образование (желательно профильное). — Опыт работы в сфере HR от двух лет. — Знание законодательства РФ в области трудового права. —

Проведение собеседований, оценка кандидатов. — Поиск новых источников и способов привлечения специалистов. — Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её...

Оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология, социология, педагогика и тд). — Опыт работы с CRM-системой будет плюсом. —

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Опыт работы от года (желательно со строительным персоналом). Быстрое и своевременное закрытие заявок. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Массовый подбор (строительный персонал)Проведение собеседований с кандидатами. Работа с job сайтами. Ведение отчетности.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью и zoom собеседования. Работать с CRM-системами и работными...