Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в IT, консалтинге или стартапах). Успешный опыт закрытия позиций разных уровней.

Ведение полного цикла подбора на позиции различного уровня (от junior до middle/lead). Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.uz, Telegram, профессиональные...

Опыт проведения HR-аудитов в компаниях со штатом от 500 сотрудников. Глубокое знание ТК РУз, практик кадрового администрирования и оплаты...

Проведет комплексный аудит направлений: Кадровое администрирование (документооборот, соответствие ТК РУз, процессы приема, увольнения, перевода и т.д.). Организация системы оплаты...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание кадрового делопроизводства и HR-процессов.

Полный цикл подбора персонала — от рабочих на производство до офисных сотрудников. Проведение собеседований, оформление и адаптация новых сотрудников.