Вакансии в городе Узбекистан

Генерировать бизнес-кейсы, от которых захватывает дух. Наши принципы: Опыт B2B-продаж от 5 лет, из них 2...

Маркетинг поверх стандартов. Финансовый учет как искусство. Превращать бизнес-сообщества в океаны возможностей. Создавать информационные вихри, притягивающие экспертов.

2.1. Опыт работы не менее 15 лет. 2.2. Глубокое знание требований действующего законодательства, особенно в сферах, представляющих интерес...

1.1. Разработка и реализация стратегии, планов и текущих мер/мероприятий по институциональному развитию организации и финансовой устойчивости путем совершенствования...

Высшее образование (предпочтительно инженерное или экономическое). Опыт работы в строительной сфере от 5–10 лет. Управленческий опыт. Глубокое понимание строительных...

Полное операционное и стратегическое управление компанией. Контроль всех подразделений: строительство, финансы, снабжение, продажи и HR. Разработка и внедрение стратегии роста...

Опыт работы в роли CEO, коммерческого директора, директора по развитию или операционного директора в дистрибьюторской компании. Успешный опыт масштабирования бизнеса...

Определение и реализация стратегии развития компании на 3–5 лет. Управление операционной деятельностью (продажи, логистика, финансы, закупки, маркетинг).

Опыт работы руководителем не менее 5 лет.

1. Стратегическое и общее управление. Разработка и реализация стратегии развития туристической зоны. Формирование миссии, концепции и долгосрочных целей.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.

Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

Управление производительностью команды. Контроль качества. HR-функции, найм и адаптация сотрудников. Организация обучения. Операционное управление офисом. Закупки и инфраструктура.