Всего найдено 10 вакансий
Ташкент
Опыт работы в HR, Personnel Development, Learning & Development не менее 2–3 лет. Опыт работы в IT-компании или технологической...
Разработка и внедрение программ адаптации (onboarding) новых сотрудников. Формирование планов профессионального и личностного развития сотрудников. Организация и координация внутренних и...
Ташкент
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение ПК, опыт работы в программах...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству Республики Узбекистан. Оформление приема, перевода, отпуска, увольнения сотрудников. Работа в системах 1...
Ташкент
Опыт работы HR Менеджером не менее 1-го года. - Знание русского и узбекского языков. - Готовность к командировкам в наши филиалы...
Планирование и контроль работы HR-направлений. Организация подбора, адаптации и удержания сотрудников. Создание и поддержка корпоративной культуры. Ведение HR-аналитики...
Ташкент
Работали в крупной компании в роли HR-партнёра от одного года. Сопровождали все ключевые HR-процессы. Доброжелательны в общении, готовы...
Яндекс Маркет Узбекистан ищет HR-партнёра. Вы будете помогать руководителям площадок по любым вопросам, связанным с персоналом, а также консультировать...
Ташкент
Свободно владеет русским (узбекский будет большим преимуществом). Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и...
Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...
Ташкент
От 3 лет в сфере обучения и развития. Опыт самостоятельной реализации обучающих программ и ведения проектов. Опыт работы с LMS...
Организация и проведение очных и дистанционных программ обучения. Ведение тренинг-календаря, организация обучающих мероприятий (логистика, коммуникация, отчетность). Курирование и развитие...
Ташкент
Свободно владеет русским языком (узбекский будет большим преимуществом). Может найти общий язык с любым. Способен эффективно работать в команде.
Полный цикл подбора и адаптации. Оценка персонала (Perfomance review; 360). Мотивация и развитие (ИПР). Развитие корпоративной культуры. Организация тимбилдингов и...
Ташкент
Ijrochi va rahbarlar bilan hamkorlikda vakant pozitsiyalar bo‘yicha talablarni aniqlash. Xodimlar bilan muntazam muloqot qilish, kompaniya madaniyati va qadriyatlarini...
HR xodimi kerak! (Erkak kishi). Org struktura chizish uchun diagramma va vizual vositalar (PowerPoint, Miro, Lucidchart va shunga o‘xshash...