Вакансии в городе Узбекистан

Умение работать автономно и брать на себя ответственность. Опыт в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере IT или консалтинга.

Полный цикл подбора (hh.uz, Telegram, рекомендации). Организация адаптации: welcome, онбординг, one-to-one. Ведение баз знаний, чек-листов, регламентов.

Опыт в подборе или HR (стартапы, IT или образование — огромный плюс). Умение убеждать, мотивировать и находить общий язык с разными...

Искать и привлекать лучших кандидатов (hh, LinkedIn, соцсети, рекомендации). Проводить интервью так, чтобы кандидаты выходили с желанием работать только у...

Ответственность. Опыт проведения первичных интервью и ведения базы кандидатов. Владение программами для учёта данных (Excel, Zoho или Odoo).

Проведение первичных созвонов с кандидатами для предварительной оценки. Формирование и ведение резерва кандидатов. Заполнение и обновление информации о кандидатах в...

Опыт в подборе персонала или управлении HR-процессами. Навыки коммуникации — умение слушать, убеждать и договариваться. Аналитический склад ума — работа с...

1. Поиск и подбор персонала. - Анализ потребностей в персонале, формирование профиля вакансии. - Поиск кандидатов через LinkedIn, HH, соцсети, профессиональные сообщества. -