Вакансии в городе Узбекистан

Образование - приветствуется высшее образование. Опыт работы в массовом подборе. Проводить анализ рынка по зарплатам.

Поиск, подбор персонала. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере HoReCa, ритейла или сервиса). Владение инструментами и каналами подбора...

Подбор сотрудников в офис и филиалы компании. Проведение телефонных и очных интервью, тестирование кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Опыт работы с массовым подбором от 3-х месяцев. Знание узбекского и русского языков. Ответственность, инициативность и позитивный настрой :).

Размещать вакансии на job сайтах. Проводить телефонное и первичное интервью с кандидатами. Обеспечивать массовый подбор бариста. Поддерживать базу данных кандидатов...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы обучать. Нацеленность на результат, вовлеченность в процесс. Грамотная речь, самостоятельность, ответственность. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск персонала на вакантные линейные позиции . Поиск кандидатов в открытых источниках, социальных сетях и профильных сайтах, работа с внутренней базой...

Опыт подбора от 1-3 лет, включая массовый и/или топ-подбор. Понимание ресторанного рынка Узбекистана – как плюс.

Полный цикл подбора персонала: от бариста и поваров до топ-менеджмента и бренд-директоров. Разработка и реализация стратегий по массовому...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере гостеприимства или ресторанного бизнеса. Навыки активного поиска кандидатов (headhunting...

Подбор персонала для нового отеля – от массового найма до ключевых управленческих позиций. Создание и ведение эффективного процесса рекрутинга, включая поиск...