Ташкент
Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция и др.). Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2...
Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация подбора, адаптации и обучения персонала. Разработка систем мотивации и оценки сотрудников.