Ташкент
Опыт работы в HR от 1 года. Понимание процессов подбора и адаптации персонала. Коммуникабельность, ответственность, организованность. Умение работать с людьми...
Подбор персонала (полный цикл: от заявки до выхода сотрудника). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация и сопровождение новых сотрудников.