Вакансии в городе Узбекистан

1. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1-3 лет. 2. Глубокое понимание принципов и методов управления человеческими ресурсами...

1. Разработка и реализация стратегий найма, обучения и развития персонала, соответствующих потребностям компании. 2. Управление процессом найма и отбора кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar joylashtirish. Nomzodlar bilan suhbat o‘tkazish. Xodimlarni ishga moslashtirish (onboarding/adaptatsiya).

O‘z vaqtida to‘lanadigan barqaror maosh. Doimiy o‘sish va malaka oshirish imkoniyatlari. Faol, ijtimoiy va kasbiy jamoa.