Вакансии в городе Узбекистан

Recruitment. Xodimlar KPI larini hisoblash va yangi Kpilar joriy qilish.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей должности — от 2...

1. Стратегия и управление персоналом. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. 2. Подбор и адаптация персонала.

Опыт работы в компаниях с большой численностью на аналогичной роли. Опыт работы с метриками, вовлеченностью персонала и оценкой 360.

Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки и реализации кадровых стратегий, которые поддерживают бизнес-цели. Инициирование и сопровождение организационных изменений...

Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar joylashtirish. Nomzodlar bilan suhbat o‘tkazish. Xodimlarni ishga moslashtirish (onboarding/adaptatsiya).

O‘z vaqtida to‘lanadigan barqaror maosh. Doimiy o‘sish va malaka oshirish imkoniyatlari. Faol, ijtimoiy va kasbiy jamoa.

Опыт работы в продажах от 1 года. Коммуникабельность и ориентация на клиента. Ответственность и внимательность. Желание развиваться в сфере розничной...

Консультирование клиентов по ассортименту продукции. Активные продажи и выполнение планов. Поддержание порядка и презентабельного вида торговой точки. Работа с кассовым...