Ташкент
Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, бухгалтерия). Опыт работы кадровиком / специалистом по персоналу от 2 лет.
Кадровое делопроизводство: Полное ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок.