Опыт не требуется. Главное — желание учиться, энергия и системный подход. Умение общаться, быстро схватывать, не бояться пробовать новое.
Поиск и отбор кадров: Искать людей на все позиции — от junior до топов. Использовать HH, соцсети, рекомендации, личные контакты.