Вакансии в городе Узбекистан

Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству не менее 3 лет, предпочтительно...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, постановлениями Кабинета Министров и иными нормативно-правовыми...

Опыт в КДП от 3х лет. - Отличное знание ТК РУз. - Уверенная работа с 1С 8, MS Office, mehnat.uz. -

Кадровое делопроизводство в полном объёме. - Табель учёта рабочего времени. - Кадровая отчётность, и работа mehnat.uz. - Нормативная документация (положения, регламенты). -

Уверенное владение программами Word и Excel. Умение общаться на русском и узбекском языках (знание английского языка приветствуется). Коммуникабельность, культура общения.

Подготовка, проверка и ведение лицензий, разрешений и официальных документов проектов. Обеспечение соответствия всей документации требованиям местного законодательства и нормативных актов.

Опыт HR от 1 года. Опыт в производстве — плюс.

Подбор персонала. Адаптация и обучение. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в области контроля качества персонала или в смежных областях. Понимание методов оценки профессиональных навыков и эффективности работы сотрудников.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Проведение регулярных аудитов и проверок...

Знание трудового законодательства РУ и нормативных актов. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Умение работать с кадровыми документами: приказы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу.

Знание законодательной и нормативной базы. Опыт работы в крупных организациях (филиальных структурах, многопрофильных холдингах, численностью свыше 200 чел.).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, кадровые переводы, все виды отсутствий и т.д.) численность до 300 сотрудников.

Опыт работы в кадрах от 2-х лет. - Знание трудового законодательства РУз.. - Уверенное владение ПК, 1С, работа в E...

Подбор персонала. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. - Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз.. - Формирование и ведение личных...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно). Знание трудового законодательства и нормативных актов. Навыки работы с кадровыми документами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, приказов...

Грамотная речь, грамотное правописание и составление документов. Умение четко выражать свою мысль и обосновывать (со ссылками на НПА) свое мнение...

Участие в кадровом администрировании клиентов (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок). Подготовка и оформление основных кадровых документов клиентов (приказы, трудовые...

Знание кадрового делопроизводства. Умение вести учет персонала. Ответственность и внимательность.

Ведение всего кадрового процесса. Учет персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет. Знание Трудового кодекса и нормативных актов в области трудовых отношений.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними регламентами компании. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, командировок, отпусков...

Вы умеете выстраивать эффективную коммуникацию с людьми. Имеете опыт работы в кадрах от 2 лет. Знаете ТК РУз.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных дел сотрудников. Оформление трудовых договоров, ГПХ, доп.

Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Знание действующего ТК РУз. Знание 1С; Мехнат.уз. Стаж работы от 2...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и внутренними нормативными актами компании. Своевременное и корректное оформление всех видов...

Образование: средне-специальное/высшее. Стаж работы от 2 лет в предприятиях с численностью не менее 200 человек. Знание русского и...

Осуществлять процесс кадрового администрирования в компании в полном объеме (прием, увольнение, переводы, кадровые изменения, учет рабочего времени, учет сверхурочной работы...

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Умение организовывать и контролировать работу отдела кадров. Навыки взаимодействия с...

Подбор, найм и адаптация персонала (рабочие, ИТР, административный персонал). Контроль оформления трудовых договоров, приказов, личных дел, табеля учёта рабочего времени.

Знание трудового законодательства. Умение работать с документацией. Навыки управления персоналом. Знание HR-систем и хорошие коммуникативные навыки.

Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства. Разработка и внедрение кадровой политики организации.

Вы — внимательный, организованный и ответственный специалист, умеющий работать с людьми, документами и кадровыми данными. Идеальный кандидат: -Имеет опыт работы в...

Обеспечить корректное, своевременное и системное ведение кадрового делопроизводства, сопровождая сотрудников компании на всех этапах трудовых отношений. Вы должны уметь: -Ведение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Отличное знание ТК РУЗ. Работа в программе 1С, мехнат.уз.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных. Полное своевременное ведение кадровой...