Менеджер отдела кадров

Менеджер отдела кадров

в многопрофильный холдинг «Bek Corp»

Мы — холдфинг с богатой историей и амбициозными планами на будущее. Присоединяйтесь к нашей команде!

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Цель должности:
Обеспечить корректное, своевременное и системное ведение кадрового делопроизводства, сопровождая сотрудников компании на всех этапах трудовых отношений.

Вы должны уметь:

-Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, личные дела, приказы и справки
-Учёт отпусков, больничных и рабочего времени; контроль корректности данных
-Подготовка кадровой отчетности и работа с документами в 1С / CRM / Bitrix24
-Архивация и систематизация кадровых документов
-Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и сотрудниками
-Соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов
-Обеспечение актуальности данных и снижение кадровых и юридических рисков

Результат:

Корректное и своевременное ведение кадровых документов и данных, соблюдение трудового законодательства, стабильный и прогнозируемый результат найма и онбординга.

Кого мы ищем

Вы — внимательный, организованный и ответственный специалист, умеющий работать с людьми, документами и кадровыми данными.

Идеальный кандидат:

-Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве 1–3 года

-Уверенно работает с CRM, Bitrix24 и другими инструментами подбора.

-Внимательность, аккуратность и ответственность

-Стратегически мыслит, готов нести ответственность за результат

-Коммуникабельность и умение работать с большим объёмом информации

Личные качества:

-Внимательность и аккуратность
-Организованность и ответственность
-Коммуникабельность и умение работать с людьми
-Проактивность и инициативность

Условия

• График работы: Пн–Сб, 09:00–18:00, воскресенье — выходной

• Место работы: Сырдарьинская область, Сайхунабадский район, в 20 минутах езды от города Гулистан. Ориентир — малая промышленная зона.

• Зарплата: 3 000 000 – 5 000 000 сум/мес (на испытательном сроке ×0,8)

• Рабочая среда: молодая и энергичная команда, поддержка руководства, минимальная бюрократия

• Командировки: по необходимости

Возможности

• Современный офис, комфортные рабочие места

• Предоставляется питание

• Испытательный срок: 3 месяца (может быть сокращён при достижении быстрых результатов)

• Карьерный рост: возможность стать руководитель отдела кадров

• Обучение и повышение квалификации за счёт компании

• Оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный

Особые преимущества будут, если вы

• Имеете опыт в HR или кадровом учёте, знакомы с корпоративными процессами и ведением документации.

• Уверенно работаете с CRM, Bitrix24 и инструментами подбора.

• Умеете оптимизировать процессы и внедрять стандарты.

О компании:

«Bek Corp» — Управленческая компания группы обеспечивает стратегическое руководство, развитие и координацию всех направлений бизнеса. Её задачи — формирование и реализация единой стратегии, управление финансами и инвестициями, повышение эффективности компаний группы, внедрение инноваций и обеспечение устойчивого роста во всех сферах: сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, медизделиях, торговле, образовании и науке.

Наша миссия: Быть эталоном ответственного масштабируемого бизнеса, который станет наследием для будущих поколений, создавая гармонию между благополучием людей, развитием человеческого потенциала и здоровьем.

Мы быстро растём и ставим амбициозные цели. В команде Bek Corp мы ценим профессионализм, инициативу и системный подход. Поэтому мы ищем менеджера отдела кадров, который сможет выстроить и поддерживать эффективные кадровые процессы, обеспечить порядок в документации и введении в должность сотрудников, поддерживать корпоративные стандарты и вносить вклад в устойчивое развитие компании.

Как откликнуться

Если вы внимательно прочитали вакансию и чувствуете, что это именно та работа, которую вы искали, начните сопроводительное письмо со слов:

«Я хочу работать в Bek»

Так мы поймём, что вы внимательный, ответственный и серьёзно подходите к делу.

Если вы хотите влиять на эффективность HR-процессов, выстраивать порядок в кадровой системе, найме и введении в должность — добро пожаловать в команду, где ваши решения напрямую влияют на стабильность и рост компаний холдинга.