Всего найдено 8 вакансий
Ташкент
Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...
Проводить первичный отбор резюме. Документация и учет (Приём, перевод, отпуск, увольнение). Коммуникации и работа с людьми. HR аналитика. Формат работы: