Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы не менее года в продажах. Знание русского и узбекского языка обязательно. Желательно опыт работы в премиальном сегменте.

Консультация клиентов по шоколадной продукции, прием заказов, заботливый сервис. Кассовая дисциплина. Инвентаризация.

1. Управление командой: Контроль за работой сотрудников, распределение задач, обучение и развитие персонала, мотивация команды. 2. Координация работы: Обеспечение слаженной...

Приветствуются те, кто ранее имел опыт продажи чайной продукции. - ответственность. - мобильность в передвижении. - шустрость в принятии решений. - умение находить общий...

Выполнение продаж чайной продукции на выделенной территории под руководством супервайзера.

1. Управление командой: Контроль за работой сотрудников, распределение задач, обучение и развитие персонала, мотивация команды. 2. Координация работы: Обеспечение слаженной...

Приветствуются те, кто ранее имел опыт продажи чайной продукции. - ответственность. - мобильность в передвижении. - шустрость в принятии решений. - умение находить общий...

Выполнение продаж чайной продукции на выделенной территории под руководством супервайзера.

Высшее техническое образование. Технические знания: виды и классификации пластиковой тары по способу производства (экструзия, выдувное формование, литье) и материалам, виды...

Разработка и внедрение технологических процессов выдува ПЭТ тары из преформ и ПНД тары экструзионно выдувным формованием. Контроль и оптимизация производственных...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции обязателен. Специальные знания: промышленное и гражданское строительство, электроснабжение, инженерные системы, котельные, вода и...

Составление плана и графика строительных и ремонтных работ. Расчёт необходимого количества рабочих на объекте и строительных материалов. Составление документации.

Опыт работы рекрутером от 1 года (in-house или агентство). Умение работать в быстром темпе и самостоятельно управлять воронкой.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый или точечный подбор). Проведение первичных интервью (по телефону или видеосвязи).

Быстрая обучаемость.

Сбор команды ТП для дальнейших продаж по региону. Постоянная активность на выделенных территориях вместе с ТП.