Вакансии в городе Узбекистан
Всего найдено 2 вакансий
Ташкент
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Умение организовать процесс подбора и адаптации сотрудников «с нуля».
Подбор сотрудников на ключевые позиции (продажи, маркетинг, операторы и др.). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сопровождение адаптации новых сотрудников.