Приводить кандидатов, готовых сразу выходить на стажировку (не просто отклики, не «интересующихся», а уже мотивированных и прошедших предварительный отбор).
Самостоятельно использовать любые эффективные методы поиска: соцсети, базы, рекомендации, Telegram-каналы, прямой поиск и т. д.