Вакансии в городе Узбекистан

Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.

Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).

Высшее образование. Обязателен опыт преподавания, проведения тренингов или обучения сотрудников. Уверенное владение инструментами MS Office. Свободное владение узбекским и русским...

Создание и обновление учебных материалов, внедрение методик и нормативов. Формирование и реализация планов обучения. Проведение обучения по плану (аудиторное и...

Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

Постоянно «на вход» +50% клиентов от текущего объема (без маркетинга, по рекомендациям). Ведение кадрового дела производства. Управление персоналом.

Среднее специальное или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики). Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Подготовка и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. 2. Опыт работы в HR от 2 лет. 3.

1. Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников. 2. Разработка и внедрение HR-политик и...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы в подборе и адаптации от 3 лет, преимущество — опыт в дистрибьюторских...

Обеспечение компании квалифицированным персоналом в срок и по требованиям бизнеса, снижение текучести и ускорение выхода новых сотрудников на плановую эффективность...

Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг. -

Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. - Разработка и внедрение кадровой политики компании. - Определение численности персонала и формирование...

Высшее образование (экономика/психология). Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или на аналогичной позиции (желательно в сфере HoReCa или...

Подбор персонала (рекрутинг): Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений (управленческим составом). Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Знание Трудового Кодекса и законодательства Республики Узбекистан...

Разработка ПВТР, положения о командировках и других связанных с компанией нормативных документов, а также их доведение до сведения всех сотрудников...

Высшее образование в области управления, HR, бизнес-администрирования или смежной области. Практический опыт работы минимум 1 год в области подбора...

С чем предстоит работать: Взаимодействие с руководством HR для определения целей, объема и результатов найма. Разработка всесторонних планов найма, графиков...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области педагогики, управления персоналом или смежных направлений). Опыт работы в сфере обучения и...

Формирование учебных материалов. Обучение и развитие. Ведение обучающей платформы. Регулярное наполнение Google Диска учебными материалами. Оценка сотрудников. Оценка потребности в...

Высшее образование. Опыт формирования и управления L&D командой от 3 лет. В реализации крупных проектов по обучению и развитию...

Формирование и совершенствование системы обучения для различных категорий сотрудников. Анализ потребности в обучении, определение содержания программ, выбор форм и методов...

Высшее образование (бакалавр или выше). Специальность: экономика, финансы, менеджмент, психология, педагогика или смежные области. Опыт работы в HR или сфере...

Организация и координация обучения сотрудников (внутреннего и внешнего). Участие в разработке программ обучения и развития персонала. Подготовка и проведение тренингов...

Высшее образование с опытом работы в сфере кадрового администрирования. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан, правил ведения кадрового делопроизводства.

Своевременно и качественно осуществлять надлежащее ведение кадрового делопроизводства, кадрового администрирования персонала в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Узбекистан, правилами...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы от 1 до 3 лет в HR (адаптации и...

Приветствие новых сотрудников и организация их адаптации в компании. Координация ключевых программ Employee Experience (EX), включая процессы Onboarding и Offboarding...

Свободное знание русского языка. Высшее образование. Понятие специфики работы HR. Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве. Грамотный пользователь офисных программ.

Помогать в ведении кадрового делопроизводства. Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами. Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение...

Коммуникабельность, доброжелательность. Дисциплина. Грамотная речь. Обучаемость. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Требования: Средне специальное или высшее образование. Знание языков (узбекский...

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и ведение всех форм отчётности. Проведение тренингов с сотрудниками (обучение русскому...