Вакансии в городе Ижевск

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы с персоналом на производственных предприятиях. Инициативность, активная жизненная позиция. Аналитические способности. Умение выстраивать доверительные...

Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Контроль за организацией наставников для новых сотрудников, подготовка приказов по закреплению наставников. Разработка и проведение...

Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, оценка, развитие). Знание современных инструментов оценки и развития персонала. Навыки работы с...

Задачи и функционал: Подбор и оценка персонала (40% рабочего времени). — Ведение полного цикла подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника. —

Имеете опыт в подборе персонала от 1-3 года. Знание HR-культуры и методов подбора персонала. Настойчивость и результативность.

Поиск и отбор специалистов. Составление и мониторинг вакансий. Работа с базами резюме и создание собственной базы персонала. Проведение собеседований, трудоустройство...

Хорошие навыки общения и работы в команде ПРИВЕТСТВУЮТСЯ. Способность обрабатывать много информации и анализировать её.

Поиск, приём и обучение новых сотрудников. Оценка работы сотрудников и улучшение атмосферы в компании и в деловая переписка в чатах.

Готовы рассмотреть кандидатов и без опыта работы! От Вас главное-желание развиваться и зарабатывать!

Сопровождаем кандидатов от отклика до их приезда на объект (далее - курирует наш Мастер).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (обязательны знания в области НАСТАВНИЧЕСТВА и ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ).

Организация и сопровождение наставничества: Назначение наставников для новых сотрудников (особенно рабочих профессий), контроль за процессом сопровождения, ведение документации (журналов, отчетов...

опыт работы менеджером по подбору персонала приветствуется. – опыт работы в массовом подборе желателен, но не обязателен. – уверенное пользование ПК. –

массовый подбор персонала(операторов). – работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – размещение информации об открытых вакансиях на сайтах для...

КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Обладаете опытом работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет.

1.1 Адаптация новых сотрудников. Разрабатывать и внедрять программы онбординга для разных категорий персонала (рабочие, офис, руководители). Сопровождать новичков в...

С опытом работы на руководящей должности не менее 3 лет. Высшее образование.

Выполнение заявок отделом на предоставление персонала в срок, установленный заказчиком. Выполнение еженедельного/ежемесячного плана. Осуществлять ежедневный контроль выполнения плана по...

Высокая работоспособность, инициативность. Опыт в подборе персонала обязателен. Ответственность и нацеленность на результат. Желание получать новый опыт и знания, развиваться...

Поиск и подбор персонала. Ротация и адаптация персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.

Опыт работы от 1 года в коммерческих организациях на позициях: менеджер по персоналу, менеджер по работе с корпоративной культурой, менеджер...

28 лет на рынке производства ЛКМ. 400 + сотрудников. 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико...

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR. ️ Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала. ️

Организация полного цикла подбора и найма персонала. ️ Написание системы адаптации и обучения персонала. ️ Поддержание и развитие корпоративной культуры. ️

Грамотная речь. Релевантный опыт работы от 1 года. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel, internet,CRM).

Своевременное закрытие офисных вакансий : менеджеры по развитию, менеджеры по подбору вахтового персонала, специалисты производства, руководящие должности (не массовый подбор).

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Закрытие потребности в кадрах - поиск кандидатов по базам резюме, обрабатывать отклики от соискателей, звонить, презентовать компанию и приглашать кандидатов на...

Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR.

Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.). Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового...

Высшее образование, знание программ Word, Excel, опыт работы в программе 1С: ЗУП. Опыт работы не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства одного из филиалов Общества (штат 78 человек) в полном объёме. Анализ рынка труда по организации работы на...

Пунктуальность, ответственность и внимательность к деталям. Сильные коммуникативные навыки и умение добиваться результата. Готовность быстро учиться и развиваться.

Организовывать внутренние и внешние мероприятия: коференции, митапы, корпоративные праздники. Искать и отбирать подрядчиков (сравнение коммерческих предложений, согласование условий).

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Участие во внутренних HR- проектах. Подготовка и ведение отчетности в соответствии...

Опыт работы в 1С ЗУП, 1С ERP. Знание основ воинского учета. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и внесение изменений в ЛНА. Воинский учет. Поиск и подбор персонала (специалисты).