Вакансии в городе Ижевск

Высшее образование. Опыт в направлении адаптации персонала от 1 года.

Курирование новых сотрудников на протяжении испытательного срока. Проведение интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи.

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Реализация адаптационных мероприятий. Участие во внутренних HR-проектах. Администрирование базы резюме...

Опыт работы в массовом подборе и ресурсами набора будет вашим преимуществом . Грамотная устная и письменная речь. Внимание к деталям, соблюдение...

Подбор и активный поиск кандидатов на открытые вакансии- массовый подбор. Ведение базы данных кандидатов в CRM. Размещение вакансий на ресурсах...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность.

Поиск персонала для работы вахтовым методом на объектах компании. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседования по телефону с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор курьеров вахтовым методом. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер с координатором компании.

Преимуществом будет опыт работы в подборе персонала, но если нет опыта, то наставник всегда поможет. Также приветствуется опыт в продажах.

Подбор персонала для работы вахтовым методом на предприятия России. Размещение вакансий, поиск резюме, обзвон кандидатов. Ведение базы данных.

Опыт работы в активном поиске сотрудников. Навыки работы с возражениями. Навыки ведения переговоров. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов (а не только работа с откликами). Работа с иными...

Уверенный пользователь ПК. Активность, стремление зарабатывать, готовность к высокому темпу работы!!! Быстрая обучаемость, внимательность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете, соцсетях, на телевидении и т.д.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

2. Оценивать квалификацию кандидатов, опираясь на документы и опыт. Грамотная речь. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel, internet...

3. Принимать решение о найме на работу кандидата. 4. Формировать документы для трудоустройства. 5. Публиковать и продвигать объявления на открытые...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым методам подбора. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных...

Даже если у тебя нет опыта работы по аналогичной специальности, но есть способность быстро усваивать информацию, вливаться в процесс и...

Размещение вакансий на рекрутинговых площадках. - Отработка входящих откликов + "холодный поиск" кандидатов. - Проведение первичного собеседования для соискателя, подбор вакансии в...

Имеешь опыт в подборе персонала. Умеешь проводить первичную оценку кандидата (ценности, потребности, мотиваторы). Готов погружаться в специфику специалиста на вакантную...

Подбором кандидатов на вакансии в офис (юристы, бухгалтеры, мастера, это не массовый подбор, в основном вакансии открываются в связи с...

Изучение опыта работы, образования, навыков и других данных из резюме и профилей кандидатов, чтобы определить соответствие требованиям вакансии.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, обработка откликов, работа с базой резюме. Проводить первоначальные собеседования для...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Oпыт рaботы в пoдбоpе перcoналa будет преимуществом! -Личностные навыки: активность, инициативность, способность влиять на людей и убеждать, навыки коммуникации, межличностного...

Поиск и подбор линейного персонала. -Оперативное закрытие вакансий в сроки. -Подготовка профилей вакансий и размещение вакансий в СМИ. -

Опыта работы с сайтом hh.ru, avito, телеграм- каналами. Опыта работы с базой кандидатов. Опыта проведения структурированного интервью. Опыта формирования плана...

Написанием текста вакансий. Мониторингом ЗП. Размещением вакансий на работных сайтах и работой с имеющейся базой соискателей. Проведением первичного отбора соискателей.

Желание зарабатывать и развиваться в сфере HR. Умение работать на результат и достигать поставленных целей. Готовность обучаться и осваивать новые...

Размещение вакансий на различных платформах и поиск резюме. Обзвон кандидатов и проведение первичных интервью. Массовый подбор персонала для работы вахтовым...