КОГО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ: Обладаете опытом работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2 лет.
1.1. Анализ потребностей в обучении. Проводить аудит компетенций и выявлять потребности в обучении. Разрабатывать и реализовывать обучающие программы (soft...