Вакансии в городе Ижевск

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...

Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Опыт работы от 3-х лет на должности HRD. Опыт выстраивания внутренних процессов компании. Опыт успешной разработки и реализации HR...

Разработать HR-стратегию и реализовать с учетом целей бизнеса. Инициировать и сопровождать изменения внутренних процессов в связи с развитием компании.

Высшее образование. Повышение квалификации в сфере управления персоналом. Релевантный опыт от 5 лет. Высокий уровень лидерских компетенций. Умение работать с...

Совершенствование систем рекрутинга и адаптации персонала. Управление процессами ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц. Разработать и внедрить корпоративную культуру.

Опыт работы от 3-х лет на должности HRD в IT-компании. Опыт выстраивания внутренних процессов компании. Опыт успешной разработки...

Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса. Инициировать и сопровождать изменения внутренних процессов в связи с развитием...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Высшее образование, желательно психология, управление персоналом. Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы бизнес-тренером...

Разработать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса. Создавать и внедрять в работу необходимые бизнес-процессы.