Вакансии в городе Ижевск

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...

Опыт работы в области HR от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов.

Вести полный цикл подбора линейного и руководящего состава. Использовать разные источники привлечения кандидатов, управлять воронкой найма, ввести отчетность.

Высшее образование, опыт работы. - Грамотная устная и письменная речь. - Знание 1С Камин.

Подбор и поиск персонала, проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. - Разработка и реализация новых способов привлечения персонала. -

Наличие высшего образования. Практический опыт в сфере подбора персонала. Навыки оптимизации, обучения и построения команд с нуля. Высокая профессиональная и...

Организация рабочего процесса внутри отдела. Анализировать работу текущей ситуации, подготовка тактических и стратегических решений. Разрабатывать способы достижения поставленных целей наиболее...

Образование психологическое/педагогическое. Опыт работы в HR обязателен! Знание методов оценки персонала. Нацеленность на результат. Грамотная речь и клиентоориентированность.

Поиск и подбор персонала: определение потребности в персонале, участие в формировании штатного расписания, должностных инструкций, изучение рынка труда в закреплённых...

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.

Оперативное принятие решений по кандидатам;. - подбор персонала (линейные сотрудники, администриативный состав). -размещение вакансий в открытых источниках ( НН, авито, другие источники). -

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объёмом информации.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии. Публикация объявлений. Активный поиск на интернет-ресурсах. Обработка входящих откликов.

Имеешь опыт работы в подборе, как просто специалистов, так и руководителей. Имеешь опыт в организации обучения, аттестации и возможно даже...

Разноплановые задачи из всех направлений HR (мотивация, адаптация, обучение, развитие персонала, укрепление корпоративной культуры, повышение лояльности персонала и т.д.).

Опыт работы в сфере подбора персонала, продаж будет вашим преимуществом, если опыта в подборе нет - всему научим. Коммуникабельность, общительность, стрессоустойчивость...

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом на крупных оборонных предприятиях РФ (неквалифицированные и высококвалифицированные рабочие). Консультирование кандидатов по...

В/о (предпочтительно: психология, управление персоналом). Успешный опыт в подборе и хантинге. Умение пользоваться современными инструментами подбора персонала, включая соцсети...

Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала: Составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. Сопровождение кандидата на всех...

Умение работать на результат – у нас четкие планы по объемам. Вы доброжелательны и умеете оказывать сервис человеку, с которым общаетесь.

Поиск и подбор персонала. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Консультировать будущих сотрудников по процедуре оформлении, заработной плате, наличию документов, условиям...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность, внимательность. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Привлекать и отбирать кандидатов на строительные, а также производственные площадки организации (сварщики, монтажники, штукатуры-маляры, водители, машинисты и тд.).

Опыт работы от 3 лет. Знание Битрикс 24. Навыки проведения различных форм собеседования. Анализ рынка труда. Честность, ответственность и умение...

проведение собеседований совместно с рекрутером линейного персонала. - замер уровня удовлетворенности, вовлеченности сотрудников. - замер NPS клиентов (уровень удовлетворенности уровня клиентов компании...

Есть опыт работы в сфере рекрутинга. Умеете креативно мыслить. Готовы предлагать нестандартные решения для поставленных задач.

Подбор кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

Высшее или среднее специальное образование. Грамотная речь. Навык создания презентаций, обучающих текстов. Опытный пользователь ПК ( пакет программ microsoft office).

Сбор и анализ информации о потребностях обучения по направлениям и сотрудникам. Составление, и размещение в подразделениях графиков обучений и аттестаций.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом не менее 3 лет. Позитивное мышление. Способность добиваться результата. Стремление к саморазвитию, желание узнавать...

Поиск, подбор,адаптация персонала (в т.ч. руководителей). Улучшение инструментов удержания персонала. Разработка и реализация новых способов привлечения персонала.

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Способность к планированию своего и чужого времени. Опыт работы в подборе и спортивный интерес добиваться результата. Ответственность, самостоятельность, инициативность, оперативность...

Активный поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, группах в ВК и т.д. Проведение собеседований и оценка...

Открытость, коммуникабельность, энергичность, чувство юмора, общительность, нацеленность на результат. Желание зарабатывать, не ограничиваться только окладом и развиваться в области подбора...

Первичный анализ резюме, телефонное интервью. Обработка входящих откликов. Ведение отчетности. Поиск кандидатов (Звонки по холодной базе).