Вакансии в городе Ижевск

Среднее, высшее образование. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Доброжелательность и любовь к людям. Готовность к динамичному стилю работу.

Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты). Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Ведение базы данных по кандидатам.

Вы активны, целеустремлены и коммуникабельны. Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности. Владеете базовыми навыками работами с ПК.

Организовывать подбор персонала по заявкам от структурных подразделений (сотрудники в офис и рабочий персонал). Работать с откликами кандидатов на вакансии.

Отличные коммуникативные навыки. Большое желание стать успешным рекрутером. Законченное высшее образование. Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, обработка откликов, работа с базой резюме. Ведение и поддержание базы...

Образование высшее (экономическое или юридическое). Уверенный пользователь ПК, навыки работы с оргтехникой. Релевантный опыт работы приветствуется. Грамотная письменная и устная...

Составляет описание вакансий и размещает объявления о вакансиях. Изучает резюме кандидатов, проводит первичный отбор и телефонные интервью с кандидатами.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, информационных технологиях). Умение работать с каналами поиска специалистов. Грамотная речь, умение выражать...

Использовать все возможные канала и инструменты для поиска ИТ-специалистов. Проводить интервью с кандидатами, чтобы понять, подходят ли они нашей...

Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Образование: среднее профессиональное, высшее/неоконченное высшее. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, амбициозность, ориентированность...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседования, участие в организации собеседований.

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 6 мес. (желательно).

Набор персонала в соответствии с требованиями Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Анализ и оценка...