Вакансии в городе Ижевск

Высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) без предъявления требований к специализации и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по направлению «управление...

Определение потребности в персонале, формирование и реализация плана подбора. Поиск, подбор персонала требуемых должностей / профессий. Определение соответствия кандидатов требованиям вакантной...

Образование высшее (экономическое или юридическое). Уверенный пользователь ПК, навыки работы с оргтехникой. Релевантный опыт работы приветствуется. Грамотная письменная и устная...

Составляет описание вакансий и размещает объявления о вакансиях. Изучает резюме кандидатов, проводит первичный отбор и телефонные интервью с кандидатами.

Релевантный опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Увеличение штата отдела, обучение сотрудников. Контроль эффективности их работы и выполнение поставленных планов на месяц/квартал. Поддерживание развития Компании, внедрение...

Отличные коммуникативные навыки. Большое желание стать успешным рекрутером. Законченное высшее образование. Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, обработка откликов, работа с базой резюме. Ведение и поддержание базы...

Вы активны, целеустремлены и коммуникабельны. Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности. Владеете базовыми навыками работами с ПК.

Организовывать подбор персонала по заявкам от структурных подразделений (сотрудники в офис и рабочий персонал). Работать с откликами кандидатов на вакансии.

Высшее образование. Грамотная речь, желание работать с людьми, высокий уровень культуры. Инициативность, коммуникабельность, внимательность.

Размещение информации о вакансиях на согласованных ресурсах. Поиск, скрининг резюме, первичная оценка кандидатов. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами в целях продвижения...

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичных должностях будет преимуществом.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Точечный подбор персонала. Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Размещение открытых вакансий на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Реализация адаптационных мероприятий. Участие во внутренних HR-проектах. Администрирование базы резюме...

Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Высшее образование (управление персоналом, психология - ваше преимущество!). Активная жизненная позиция...

Полный цикл подбора: проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе компании, подготовка и выставление оффера.

Успешный опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований, оценки кандидатов.

Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах. Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч.

Законченное Высшее профессиональное образование. Опыт подбора персонала (массовый, общепит) от 1 года. Опыт работы с КДП от 3 лет.

Подбор персонала в современные, оборудованные столовые корпоративного и индустриального питания (повара, кассиры, разнорабочие, технологи, управляющие) г. Ижевск, возможно далее по...

Высшее образование (желательно). Желание развиваться в направлении подбора персонала. Доброжелательность и любовь к людям. Готовность к динамичному стилю работу.

Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители). Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Ведение базы данных по кандидатам.

Высшее образование, желательно в направлении управления персоналом. Опыт в подборе узкопрофильных специалистов, топ-менеджмента. Постоянное профессиональное развитие, желание применять «новое...

Заниматься поиском и подбором узкопрофильного персонала - разработчиков конструкторов и программистов, а также руководителей в области приборостроения. Использовать как классические инструменты...

Среднее, высшее образование. Желание развиваться в направлении подбора персонала. Доброжелательность и любовь к людям. Готовность к динамичному стилю работу.

Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты). Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Ведение базы данных по кандидатам.