Тюмень
Результативный опыт в построении и управлении HR-отделом/департаментом (не менее 2-х лет). Высокий уровень экспертизы во всех блоках...
Сформировать HR-отдел в компании. Систематизировать и вести учет результатов отборочных собеседований, повысить скорость закрытия вакансий. Усилить HR-бренд, внедрить...