Вакансии в городе Тюмень

Вам нравится наполнять компанию продуктивными сотрудниками и Вы готовы работать на результат. -Вы готовы брать на себя ответственность за весь...

Образование среднее/высшее законченное. Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Навыки работы на ПК( 1С, MS Office) на...

Прием и обработка заявок на подбор персонала- массовый подбор (грузчики, упаковщики, сборщики). Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях.

Опыт работы не менее 10 лет. Неконфликтность, гибкость. Грамотная речь и презентабельный внешний вид. Активная жизненная позиция. Работать на результат.

Внедрение и организация процессов по управлению персоналом. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала в единственном числе ( Тюмень, Екатеринбург, Москва).

Образование высшее, опыт работы в службе персонала, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опытный пользователь ПК.

Подбор персонала, в т.ч. взаимодействие с ЦЗ, со специализированными и профильными учреждениями, сайтами, проведение собеседований, анкетирование сотрудников.

Подбор сотрудников всех уровней: Digital (интернет- маркетологи, трафик менеджеры, SMM, копирайтеры и др.), линейные сотрудники (Менеджеры по продажам, помощники руководителя...

Нужные качества: общительность, открытость, умение дружить, стрессоустойчивость, многозадачность.

Рекрутинг новых сотрудников. Поиск замены сотрудника. Размещение объявлений в чатах. Собеседования кандидатов. Обработка запросов на поиск кадров. Внесение данных в...

Активного сотрудника с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям. Умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по...

Размещать вакансии и разбирать отклики на сайтах. Звонить кандидатам и передавать им информацию. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Встречать и сопровождать...

Специализация. Уверенный пользователь ПК: Ms office, Google Docs (таблицы, документы). Коммуникабельность, грамотная речь.

Подбор сотрудников для клининговой компании. Проведение оценки кандидатов по необходимым компетенциям. Ведение кандидатов от первичного собеседования до окончания обучения.

Солнечного человека с мягкими коммуникациями и толерантным отношением к людям. Умеющего работать быстро и способного/ готового делать звонки кандидатам по...

Разбирать отклики на сайтах и корпоративной почте, передавать резюме в работу Специалистам по подбору персонала. Искать/отбирать резюме кандидатов на...

Вежливых людей с опытом интенсивного телефонного общения/навыками продаж и обслуживания клиентов. Опыт работы в excel или google - таблицах, любых...

Все необходимые для привлечения сотрудников ресурсы. CRM - система для работы специалиста. Участие в других проектах службы управления персоналом (разработка системы...

Ответственность, внимательность, порядочность, организованность. - Опыт работы в аналогичной сфере или в HR-агентстве не менее 3 лет.

Составление/редактирование описание вакансий. - Поиск кадров торгового персонала (рабочий, продавец, менеджер, руководитель отдела продаж, маркетолог). - Размещение вакансий в открытых источниках...

Высшее профессиональное образование. Навыки работы с программным обеспечением 1С, Talantix либо с аналогичными программами по автоматизации подбора и учета...

Определяет источники поиска кадров, осуществляет поиск кандидатов на работных сайтах и с помощью внутренних ресурсов компании, работает с центром занятости.

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы оператором контактного центра, специалистом по продажам, будет являться вашим преимуществом. Умение устанавливать контакт...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Навыки ведения собеседований. - Ответственность и пунктуальность. - Коммуникабельность и умение...

Сфера деятельности - оказание посреднических услуг в сфере коммерческой недвижимости. Основные направления - аренда/покупка/продажа коммерческой недвижимости, услуги по наполнению торговых...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Закрытие вакансий на производстве будет вашим преимуществом. Грамотная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

С 1988 года завод производит керамический кирпич. Выполнение плана по найму сотрудников (массовый подбор, офисные сотрудники, ИТР, АУП).

Навыки поиска и отбора персонала. Навыки телефонных продаж. Высшее/средне-специальное образование.

Поиск и подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований. Корпоративное обучение по имеющимся материалам. Тестирование сотрудников. Наставничество.

1. Грамотная речь. 3. Отработка возражений, только путем знания и понимания УТП продукта как для специалиста по недвижимости так и...

1. Звонки по отобранным резюме - назначение встречи. 2. Обратная связь. 3. Назначение повторных собеседований. 4. Рассылка писем-отказов. 5.

Опыт подбора ТОП менеджеров, руководителей, специалистов ИТР. Знания технологии поиска руководителей и ИТР должностей. Опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов.

Поиск руководителей среднего звена и топ-менеджеров (директор по строительству, руководитель проекта по строительству и др.). Поиск сотрудников ИТР - дефицитных...

Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к...

Формирование и поддержание численности команды рекрутеров (10-13 человек). Контроль выполнения нормативов команды рекрутеров. Анализ воронки подбора на закрепленной территории.