Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в данной сфере от 1-го года. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, творческий подход. Грамотная устная и письменная речь, умение...

Работа с откликами на HH.RU. Звонки и собеседование потенциальных кондидатов. Поиск и привлечение потенциальных кондитатов. Помощь при адаптации.

Образование высшее, опыт работы в службе персонала, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опытный пользователь ПК.

Подбор персонала, в т.ч. взаимодействие с ЦЗ, со специализированными и профильными учреждениями, сайтами, проведение собеседований, анкетирование сотрудников.

Активность, высокая самоорганизация. Умение работать в команде. Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Опыт работы в подборе линейных...

Массовый подбор рабочих. Проведение собеседований на открытые вакансии. Ведение базы данных вакансий и кандидатов. Ведение кандидатов в CRM и участие...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Поиск кандидатов (холодный поиск, отклики). Проведение первичных собеседований. Координация соискателей, назначение собеседований, доведение кандидата до собеседования с руководителем.

Если у вас есть опыт работы в HR, это будет большим плюсом, но если нет - не волнуйтесь, мы готовы вас...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с теплой базой, обработка входящих заявок. Проведение финальных собеседований. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

7.Описания кандидата: Навыки, Умения, Опыт. Каким мы видим кандидата: Активный, позитивный, быстрый (ум). Имеющий успешный опыт в найме персонала и...

Бизнес разделен на 2 части: 1.Наша компания занимается продажей в сфере ИТ Оборудования и систем безопасности, а именно: проводим аудит...

Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуется переподготовка или повышение квалификации в области психологии, управления персоналом, менеджмента. Опыт работы рекрутером от...

Обеспечить укомплектованность штата в соответствии с потребностями и планами Предприятия. Качественный подбор персонала всех уровней (от производственного персонала до управленческой...

Работали в CRM. Читаете книги по направлению: HR, продажи и маркетинг, проходили тренинги по HR и продажам. Знаете и понимаете...

Нанимать новых менеджеров по продажам. Помогать адаптироваться на новом рабочем месте. Контролировать процесс обучения новичков. Замерять эффективность менеджеров.

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Уверенный / продвинутый пользователь ПК. Грамотная речь и умение вести деловую переписку.

Монтаж и сервис ветроэнергетических установок. Негабаритные перевозки по РФ. Международные мультимодальные и проектные перевозки. Монтаж буровых установок. Строительство высоковольтных линий...

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение различными инструментами поиска кандидатов. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности.

Работа с кандидатским полем от момента получения запроса до закрытия позиции. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами.

Человек, который не боится изменений, ведь всего за год в компании появилось 5 новых направлений. Ответственного, инициативного и умеющего отстаивать...

Полный цикл подбора персонала. Развивать направления адаптации, участие в совершенствовании процесса. Разрабатывать должностные инструкции для новых вакансий компаний.

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска. - Грамотная устная речь. - Самостоятельность и инициативность в работе.

Подбор ИТР персонала по вакансиям (инженер, геодезист и др.). - Холодный обзвон кандидатов. - Обработка откликов по вакансиям. - Ведение отчетности. -

Высшее профессиональное образование (психология/управление персоналом). Опыт подбора в IT-сфере. Владение современными инструментами поиска персонала. Понимание особенностей найма и...

Полный цикл подбора персонала (от формирования заявки до оформления). Ведение базы кандидатов в Huntflow. Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам.

1. Грамотная речь. 3. Отработка возражений, только путем знания и понимания УТП продукта как для специалиста по недвижимости так и...

1. Звонки по отобранным резюме - назначение встречи. 2. Обратная связь. 3. Назначение повторных собеседований. 4. Рассылка писем-отказов. 5.

Высшее образование ( Психология, Управление персоналом, Экономика)/Повышение/переподготовка по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в области подбора персонала не менее...

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. Применение современных и не стандартных методов поиска персонала (head hunting, соц.сети, работа с...

Опыт работы в качестве рекрутера, массовый набор. Умение работать в условиях многозадачности, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор линейного персонала в строительной сфере ( монтажники, плотники, разнорабочие). Проведение телефонных интервью, собеседований. Контроль прохождения кандидатами этапов согласования.

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -

Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. -

Грамотная четкая речь. Вовлеченность в процесс. Проектный подход к работе. Ответственность.

Размещение вакансий. Работа с холодной базой резюме. Работа с откликами. Приглашение на собеседование. Ведение отчётности.

Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Организация и контроль деятельности по подбору, обучению и адаптации персонала в городах присутствия компании: Сочи, Тобольск, Курган, Сургут, Нефтеюганск, Махачкала.

Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов по базе резюме. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.