Вакансии в городе Тюмень

Высокий уровень профессиональных компетенций, опыт работы в производственных и торгово-производственных компаниях. Опыт работы в ОТиЗ обязателен (ФОТ, мотивация, KPI...

Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании. Разработка стратегии Компании в...

Успешный опыт в крупных производственных компаниях на ключевых руководящих ролях в функции HR. Опыт управления командой подчиненных и развитые лидерские...

Ответственность за управление функцией HR, включая компенсации и льготы, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование и рекрутмент. Повышение эффективности деятельности...

Имеет успешный опыт работы в роли HR BP, HRD, Регионального HR-менеджера или аналогичной позиции с полным циклом HR-функции.

Полное ведение закрепленных городов по HR-направлению: анализ текущей ситуации, выявление точек роста, внедрение процессов. Помощь в построении и оптимизации...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года. Работал в ресторанной сфере и понимает её динамику. Умеет общаться с линейным персоналом...

Управлять потоком линейного персонала по всей сети. Выстраивать и поддерживать систему подбора. Проводить телефонные интервью, онлайн и оффлайн-собеседования.

Высшее образование Менеджмент, Управление персоналом, Экономика. Схожий опыт работы или опыт по направлению обучения и развития персонала, подбора персонала.

Сопровождение руководителей и сотрудников по HR-вопросам в Тюмени. Сопровождение высоких руководителей в качестве HR BP по вопросам HR.

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR.

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала компании в соответствии с целями бизнеса. Формирование и руководство реализацией консолидированного плана...

Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в...

Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.