Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Глубокое понимание HR-процессов и стратегий. Навыки управления командой и проектами.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Оптимизация процессов управления персоналом и улучшение атмосферы в команде. Актуализация корпоративной документации и ведение...

Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Знание и понимание оргструктуры...

Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми аспектами HR-функции: подбор, адаптация, развитие, мотивация...

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Ты будешь не просто HR-директором, а архитектором кадровой стратегии для нашей кофейной империи. В фокусе — не бумаги, а реальное...

Строить HR с нуля. Аудит процессов, внедрение метрик, создание системы, которая будет масштабироваться вместе с нами. - Делать кофейни прибыльнее через...

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий в компаниях численностью 400+ человек. Высшее образование (желательно экономическое или техническое).

Формирование стратегии и концепции системы управления персоналом. Организация работы по развитию бренда работодателя в регионе присутствия. Организация системы качественного подбора...

Высшее образование . Опыт работы на позиции HR Business Partner/HR менеджера в крупных компаниях с развитой региональной сетью от 3...

Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников. Взаимодействие с руководителями...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по подбору...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: Терминалы (эксплуатация и перевалка), штат ~3000 чел. Управление командой (в подчинении 2 чел. - C&B). Обеспечивать наличие квалифицированного...

Опыт работы руководителем отдела персонала, руководителем отдела подбора , директором по персоналу или HR бизнес партнером. Опыт управления командой не менее...

Операционное управление HR командами городов и интеграция этих команд с бизнесом. Работа на эффективность и развитие сотрудников. Выстраивание системы подбора...

Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (производственные компании).

Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Группы компаний. Участие в формировании кадровой политики, стратегии привлечения...

Высокий уровень профессиональных компетенций, опыт работы в производственных и торгово-производственных компаниях. Опыт работы в ОТиЗ обязателен (ФОТ, мотивация, KPI...

Разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности Компании. Анализ и оптимизация существующих...