Вакансии в городе Тюмень

Успешный опыт в крупных производственных компаниях на ключевых руководящих ролях в функции HR. Опыт управления командой подчиненных и развитые лидерские...

Ответственность за управление функцией HR, включая компенсации и льготы, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование и рекрутмент. Повышение эффективности деятельности...

Высшее образование . Опыт работы на позиции HR Business Partner/HR директором в крупных компаниях с развитой региональной сетью от 3...

Разработка и реализация HR-стратегии для региональной сети компании, направленной на повышение эффективности работы и вовлеченности сотрудников. Обеспечивать укомплектованность отдела...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года. Работал в ресторанной сфере и понимает её динамику. Умеет общаться с линейным персоналом...

Влияет на укомплектованность бизнеса. Выстраивает систему подбора. Работает в связке с управленцами, а не просто закрывает вакансии. Управлять потоком линейного...

Высшее образование Менеджмент, Управление персоналом, Экономика. Схожий опыт работы или опыт по направлению обучения и развития персонала, подбора персонала.

Сопровождение руководителей и сотрудников по HR-вопросам в Тюмени. Сопровождение высоких руководителей в качестве HR BP по вопросам HR.

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR.

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала компании в соответствии с целями бизнеса. Формирование и руководство реализацией консолидированного плана...

Опыт управления крупной (30+ человек) распределенной командой в роли HRD, Директора по операционному управлению или схожей. Высший пилотаж в...

Операционный менеджмент: Ежедневное управление всеми процессами HR-подразделения (найм, адаптация, обучение, мотивация) для 100+ сотрудников вашей команды.

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...