Вакансии в городе Тюмень

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы в массовом подборе персонала средних и крупных...

Организация и координация деятельности отдела подбора персонала. Участие в разработке и реализации HR стратегии компании по направлению подбора персонала и...

Опыт работы с вахтовым методом работы, РКС, профессиями с вредными условиями труда. Навыки и опыт в области труда и заработной...

Основное -это функции отдела труда и заработной платы, без ведения кадрового делопроизводства. Участие в формировании бюджета расходов на персонал, накладных...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет руководителем отдела по персоналу.

Планирование персонала. Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Корпоративная культура. Материальная мотивация. Контроль направления кадрового учета.

Опыт работы от 3х лет в компаниях с развитой филиальной сетью. Опыт управления группой подбора персонала от 5человек.

Организация процесса подбора линейного и вахтового персонала компании. Управление группой подбора персонала (13 человек), распределение задач внутри отдела.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Законченное высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 -х лет. Общий опыт работы управления персоналом не менее...

Организация работы отдела. Организация обучения несертифицированного персонала Авиакомпании. Организация закрепления лояльности работников, направляемых на обучение. Организация обеспечения структурных подразделений Авиакомпании...

Высшее образование (финансовое, техническое, управление персоналом). Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет. Опыт работы в HR отделе...

Обеспечение качественного и своевременного оказания сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ в части процессов организации кадрового документооборота.