Вакансии в городе Тюмень

Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.

Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.

Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...

Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -

Опыт личных продаж. Опыт управления продажами сотрудников.

Контроль за соблюдением сотрудниками стандартов работы и технологий продаж (телефонный трафик, отработка лидов, выдача демо-доступов). Участие в сделках сотрудников.

Высшее образование. Опыт в розничной продаже, ритейл. Знание рынка недвижимости. Знание рынка Тюменского маркетинга.

Выполнение планов продаж (годовых, квартальных, месячных). Построение бренда компании. Участие от лица компании в публичных мероприятиях. Проведение отчетных планерок с...

Успешный опыт работы в продажах, преимущественно в сфере услуг, который можно подтвердить заключенными контрактами. Наличие успешных кейсов по поиску и...

Формировать и развивать новое направление продаж услуг компании для новой целевой аудитории. Вести полный цикл сделки по продаже услуг компании.

Опыт в2в продаж технического продукта от 3-х лет. Опыт руководства персоналом. Знание рынка проектных продаж.

Формировать команду и управлять отделом проектных продаж. Увеличить долю компании на рынке. Генерировать прибыль. Выполнять планы продаж отдела.

ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.

Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.

2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...