Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы руководителем отдела продаж, не менее года. Навыки презентации продукта и успешные кейсы продаж. Опыт работы в CRM-системах.

Анализировать работу отдела и отслеживать показатели KPI. Работать с командой менеджеров, заниматься их наймом, обучением и развитием. Работать в направлении...

Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.

Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.

Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.

2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...

Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...

Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -

Высшее профессиональное образование. УСПЕШНЫЙ управленческий опыт в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Стратегическое мышление, понимание и умение прогнозировать...

Выполнение целевых показателей Компании в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Управление и организация работы отделов продаж и выкупа...

Высшее профессиональное образование. УСПЕШНЫЙ управленческий опыт в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Стратегическое мышление, понимание и умение прогнозировать...

Выполнение целевых показателей Компании в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Управление и организация работы отделов продаж и выкупа...

ЧТО МЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.

ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.