Вакансии в городе Тюмень

Опыт рекрутмента от 1 года (активный подбор — ваш плюс). Знание полного цикла, трендов поиска и инструментов (HH, LinkedIn, чаты и...

Ведите базу и стройте доверительные отношения — создавайте сеть кандидатов на будущее.

Вы знаете, что все люди разные и к ним нужен индивидуальный подход. Вы испытываете драйв, общаясь с людьми.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов.

Трудолюбивого и ответственного. Опыт работы не обязателен — мы предоставляем обучение. Самоорганизованного и пунктуального. Коммуникабельного и готового расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений кандидатов. "Холодный" поиск кандидатов. Оформление кандидатов, отслеживание их работы, информационная...

Уже работали в сфере рекрутмента, рассмотрим даже с минимальным опытом. Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться. Проявляете интерес к...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Проведение телефонных, очных собеседований. Составления профиля вакансии и профиль кандидата. Умение работать в режиме многозадачности и вовлеченность в процесс.

Поиск и подбор специалистов всех уровней. Работа в CRM-системе- сопровождение и управление базой кандидатов.

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень. Умение работать с работными сайтами, google...

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Многозадачность, инициативность, грамотность. Ответственный подход и желание расти вместе с компанией.

Основной фокус на найм: вам предстоит активно заниматься подбором персонала на самые разные позиции — от мастеров салона и менеджеров учебного...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание механики активного поиска и холодного подбора. Умение работать с hh.ru, соцсетями...

Полный цикл рекрутмента (от поиска до адаптации). Активный поиск кандидатов: холодные звонки, headhunting, работа с социальными сетями и специализированными порталами.

Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности и...

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции линейного персонала с использованием современных онлайн-площадок. Проведение телефонных собеседований с соискателем.

Опыт работы приветствуется. Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат.

Осуществление поиска и подбора персонала. Размещение вакансий и работа с различными интернет-площадками. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с руководителями смежных...

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться с людьми и проявляете к ним интерес. Хотите развиваться в сфере работы с...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом. Презентабельный внешний вид. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор агентов по недвижимости для департамента продаж. Проведение собеседований. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Г. Тюмень (работа удалённая, важно знание местности). Уверенный пользователь ПК, желателен опыт...

Организовывать и сопровождать процесс подбора персонала. Работать в программе 1С: вести учет, формировать отчётность. Ежедневно взаимодействовать с персоналом: поддержка...

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.