Вакансии в городе Тюмень

Понимание всех процессов HR цикла с опытом работы от 3-х лет. Сильный управленец, умение управлять ожиданиями заказчика, организовать работу...

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование ( управление персоналом, психология, менеджмент и.т.д.). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Грамотность.

Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения наиболее эффективных источников обеспечения кадрами. Собирать, анализировать и структурировать информацию...

Организаторские навыки, инициативность, системность мышления. Опыт работы от 2/3 лет в компании схожей по сфере деятельности, структуре и численностью...

Создание команды (найм рекрутеров и рессечеров для продуктивной и эффективной работы по закрытию вакансий компании). Разработка, организация, внедрение и контроль...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура. Опыт работы в области управления персоналом не менее трех лет, в том числе стаж руководящей...

Обеспечение филиала специалистами, обладающими необходимыми профессиональными и личностными качествами, в соответствии с потребностями филиала. Проведение работы, направленной на эффективную расстановку...

Компания Паритет Девелопмент — это современный и ответственный подход к реализации проектов в сфере жилищного строительства. Высокий уровень ответственности и полномочий...

В команду руководителю крупного коммерческого подразделения для организации процессов мы в поисках первого заместителя генерального директора - руководителя HR-блока.

1) Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция). При наличии технической специализации обязательное наличие диплома по профессиональной подготовке в области...

1) Выстраивание HR-процессов (от приема до увольнения) в новом активе компании со штатом до 35 работников. 2) Ведение кадрового...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование (по направлению деятельности/профессиональная подготовка будут являться преимуществом). Отличное знание ТК РФ. Обязателен опыт руководящей работы по профилю...

Управление коллективом. Контроль исполнительской дисциплины. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и внедрении ЛНА, должностных и производственных инструкций.