Вакансии в городе Тюмень

У Вас есть опыт в подборе персонала. У Вас грамотная устная и письменная речь. Вы ответственно подходите к поставленным задачам.

Осуществлять поиск кандидатов в открытых источниках. Назначать и проводить собеседования. Вести отчетность о проделанной работе.

Имеет опыт работы HR - менеджером от 1 года. Имеет успешный опыт разработки плана обучения и адаптации сотрудников. Умеет найти подход...

Подбор кандидатов на открытые вакансии. Составление аватара должности. Написание текста вакансий. Работа с откликами и холодный поиск. Проведение первичных интервью.

Опытный пользователь excel, word, ЕСЭД, программы 1С. Требования: Опыт работы по охране труда в строительстве, от 3 х лет.

АО «Ленгазспецстрой» — одно из ведущих предприятий России в области строительства газо- и нефтепродуктопроводов, станций подземного хранения газа, компрессорных и распределительных...

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание основных методов подбора, оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Участие в разработке системы премирования, материальной и нематериальной мотивации. КДП, учет рабочего времени (табеля, графики...

Опыт работы в аналогичном функционале, либо в должности: орг. психолог, менеджер по персоналу, специалист по КДП, делопроизводитель, координатор на удаленных...

Погружать новых сотрудников в бизнес-процессы компании, корпоративную культуру и знакомить с коллегами и рабочим графиком. Создавать условия для легкого...

Имеет высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Считает себя универсальным HR и понимает/знает как...

Разрабатывать корпоративные регламенты, инструкции и другую документацию. Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников. Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью.

Имеете опыт или представление о найме. Эффективно коммуницируете и сотрудничаете с разными людьми. Способны самостоятельно планировать свой день, укладываться в...

Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью - личное, телефонное...

Проактивность. Готовность к интенсивной умственной нагрузке. Желание и способность влиять на результат компании.

Адаптация персонала, расстановка кадров, анализ эффективности работы сотрудников. Развитие HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно от года. Опыт в общепите будет преимуществом. Ориентация на результат, ответственность, проактивность.

Подбор персонала: массовый и линейный подбор. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства: курирование на этапе обучения и прохождения медосмотра.

Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов по базе резюме. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.

4. Табельный учет. 5. Расчет часов отработанных сверхурочно. 6. Формирование информации по бизнес-плану на следующий год. 7.

Высшее образование - специалитет, магистратура. Бурение нефтяных и газовых скважин, Геология нефти и газа, Геофизические исследования в скважинах, Другие технические специальности.

Своевременное покрытие потребности производства персоналом. Своевременное оформление пропускной документации на персонал подразделения и субподрядных организаций. Соблюдение графика работ персонала подразделения.

Высшее образование по специальности "Управление персонала" или смежной профессии. Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами приветствуется. Опыт работы в...

Развитие персонала компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР). Участие в разработке системы аттестации...

Высшее профильное образование. Знание теории и основ подбора персонала. Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Отличные дипломатические качества. Навыки делового общения.

Участие в подборе персонала: Проведение собеседований. Использование различных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий на сайтах. Систематизация и учет результатов отборочных...

Опыт работы,1С.

Организация смены вахт на производственных объектах. Формирование и передача в отдел вахтовых перевозок заявок для организации чартерных или регулярных рейсов...

Знание программы 1С 8 (ЗУП); Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Internet, E-mail. Образование: Высшее. Условия: Медицинская книжка.

Ведение кадрового учета на предприятии (прием, увольнение, переводы); оформления трудовых договоров и дополнительных соглашении к ним; оформление приказов по личному...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономика труда). Уверенный пользователь ПК, 1 С ЗУП.

ООО «ГСП-6» – производственная компания группы «Газстройпром». Занимается строительством зданий, отсыпкой дорог и площадок под объекты строительства, сваебойными работами в...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание различных методов поиска персонала. Опыт размещения вакансий на поисковых площадках, а также работа с...

Формирование положительного hr бренда компании. Поиск сотрудников, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка...

Высшее образование (Психология, менеджемент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Подбор персонала. Сбор всех документов для трудоустройства. Активное участие в корпоративной культуре. Составление тестовых заданий и проведение аттестаций.