Вакансии в городе Тюмень

Знания ТК РФ. Базовые навыки ведения документооборота в сфере КДП. Отзывчивость, стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность.

Проводить собеседования с кандидатами в различные клининговые позиции в компании. Подготовка отчетов о своей работе. Поиск сотрудников из различных источников...

Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.

Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.

Работали на подобной должности от полугода. Умеете эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными людьми. Отлично организуете свою работу:

Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью, выбирать лучших.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание основных методов подбора, оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. КДП в полном объеме, учет рабочего времени...

Образование в сфере психологии, методологии. Опыт работы учебных и оценочных материалов. Аналитический опыт работы. Опыт наставничества, сопровождения сотрудников на испытательном...

Сбор и обработка информации о качестве и удовлетворенности работы сотрудников и предоставление обратной связи. Создание и проведение опросов сотрудников и...

Высшее образование (Психология, менеджемент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Подбор персонала. Сбор всех документов для трудоустройства. Активное участие в корпоративной культуре. Составление тестовых заданий и проведение аттестаций.

Развитие личности и профессиональных навыков. - Постоянное обновление знаний в области HR и сотрудничество с командой. - Позитивный настрой и желание достигать...

Взаимодействие с успешными людьми и топ-менеджерами. - Проведение интервью с кандидатами для различных направлений компании. - Анализ HR-трендов и подготовка...

С проф. подготовкой в области управления персоналом (это будет вашим преимуществом). С опытом работы на аналогичной должности от 1 года.

Подбор персонала. Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Адаптация.

Опыт и знания: у вас есть профессиональные знания в сфере HR, вы знакомы с современными методами подбора персонала и трудовым...

Мы международная IT-компания Canicula — креативная команда по созданию и продвижению подвижных компьютерных интерактивных игр. Активный рекрутинг: размещение вакансий на...

Уверенный пользователь ПК. Ответственный. Стрессоустоичивый. Коммуникабельный. Владение навыками деловой переписки. Владение навыками документооборота.

Распределение и контроль работы помощников по уходу. Взаимодействие с подопечными (получателями социальных услуг). Поиск и подбор новых сотрудников – помощников по...

Организаторские навыки, инициативность, системность мышления. Опыт работы от 1-3 лет в компании схожей по сфере деятельности, структуре и численностью...

Проведение первичных собеседований с кандидатами на трудоустройство. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Взаимодействие с СБ операторов МТС/TELE2, передача анкетных...

Высшее образование. Стаж работы от 1 года до 3-х лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового...

оформление направлений на прохождение медосмотров, учет и контроль медкомиссий сотрудников организации. - ведение учета должностных инструкций работников. - отправка и получение корреспонденции. -

Высшее / среднее образование. Опыт работы в hr сфере от 6 месяцев. Знание этапов подбора персонала. Умение написания регламентов и инструкций...

Найм сотрудников (небольшой объем, но функция эта будет). Участие в разработке планов адаптаций и обучения сотрудников. Участие в адаптации новых...

Имеет опыт работы HR - менеджером от 1 года. Имеет успешный опыт разработки плана обучения и адаптации сотрудников. Умеет найти подход...

Подбор кандидатов на открытые вакансии. Составление аватара должности. Написание текста вакансий. Работа с откликами и холодный поиск. Проведение первичных интервью.

Имеет релевантный опыт. Обладает такими качествами как коммуникабельность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Имеет высшее образование управление персоналом/менеджмент...

Разработкой концепции корпоративной культуры, которая соответствует ценностям и целям компании. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание основных методов подбора, оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. КДП в полном объеме, учет рабочего времени...

Опыт оперативного подбора. Высшее образование.

Подбор персонала на текущие вакансии. Составление профиля вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска...

Навык проведения телефонных интервью. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Ответственность, исполнительность, трудолюбие.

Подбор персонала (создание объявлений, общение с соискателями, первичное интервью). Ведение базы данных сотрудников. Оформление при трудоустройстве, отпуске и увольнении.

Желателен опыт в подборе персонала от 1 года. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение к работе. Грамотная и вежливая речь.

Работа со входящим потоком соискателей: входящие звонки и отклики с сайтов. Проведение первичного интервью с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.

4. Табельный учет. 5. Расчет часов отработанных сверхурочно. 6. Формирование информации по бизнес-плану на следующий год. 7.