Вакансии в городе Тюмень

Желательно участвовать в проработке KPI для линейных сотрудников (если нет опыта, будет учиться вместе). - Умение видеть не резюме, а человека.

Вести активный поиск и подбор кандидатов на различные должности — от линейных специалистов до топ-менеджеров. - Работать с откликами и базой...

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с программой 1С. Внимательность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, дисциплинарное взыскание, премирование, командировки, все виды отпусков, больничные листы (бумажные/электронные), трудовые книжки (бумажные...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт работы в массовом подборе. Пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме. оформление кандидатов.

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Знание законодательства РФ в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Опыт работы в области HR и кадрового учета.

Оформление трудовых отношений, прием, перевод и увольнение сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков. Стрессоустойчивость, многозадачность.

Взаимодействовать с командой подбора персонала, участвовать в оценке кандидатов на открытые позиции. Проводить адаптацию, оценку, обучение персонала. Являться носителем стандартов...

Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, развитие корпоративной культуры, оценка и обучение персонала, мотивация персонала). Отличные коммуникативные навыки...

Сопровождение HR-процессов поиска и подбора персонала, адаптации, развития корпоративной культуры, оценки и обучения персонала, мотивации персонала. Оптимизация текущих HR...

Законченное образование. Знание всего цикла HR. Доброжелательность, умение работать в команде и легко находить общий язык с людьми, активность, эрудированность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Ежемесячное выполнение плана. Участие в адаптации нового персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства.