Туркменистан
Есть опыт в подборе персонала от 1 года. Есть понимание, как закрывать разные типы вакансий (офисные, технические, массовый подбор и...
Вести полный цикл подбора на разные вакансии (поддержка, продажи, маркетинг, IT и другие направления). Взаимодействовать с руководителями для уточнения требований...