Вакансии в городе Тула

Опыт работы в ресторанной сфере/HORECA необязателен, но будет преимуществом.

Организация работы команды в соответствии со стандартами компании. Общение с покупателями, оказание помощи в решении запросов. Обеспечение высокого уровня клиентского...

Что для нас важно:- Опыт работы в ресторанной сфере не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на...

Ваши суперсилы (обязанности):- Организация, планирование и координация работы ресторана — как дирижёр в оркестре, задавать ритм и создавать гармонию.- Контроль рационального...

Опыт работы на управленческих позициях в ресторане (желательно директором ресторана) – от 1 года. Образование – высшее, неоконченное высшее. ПК – опытный пользователь.

Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета. Внедрение маркетинговых программ. Поддержание высокого уровня...

Клиентоориентированный подход (обеспечение сервиса высокого уровня). Наличие управленческого опыта (понимание работы с командой). Желательно наличие опыта работы в сфере кафе...

Организация работы работы с командой в соответствии со стандартами компании. Консультирование покупателей и помощь в решении запросов клиентов.

Релевантный опыт работы от трёх лет. Грамотная речь, четкая дикция. Организаторские способности. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Контроль соблюдения высокого уровня сервиса в ресторане. Доброжелательное участие в любых ситуациях с гостями. Коммуникации с посетителями (по необходимости).

Опыт управления рестораном или аналогичными объектами общественного питания (как преимущество). - Глубокое понимание процессов организации труда, знание технологий приготовления пищи и...

обеспечение эффективной работы заведения, поддержание высокого уровня сервиса и качества блюд, соблюдение стандартов обслуживания гостей. -регулярная проверка исполнения обязанностей сотрудниками...

1. Опыт руководства коллективом от 20 человек. 2. Быть целеустремлённым, нацеленным на результат, доводить все до конца, уметь формировать команду.

Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение продажам. Подбор и организация дополнительных обучений для всего персонала. Понимать, знать, уметь формировать меню, ценообразование.

Опыт работы в сфере общественного питания в качестве управляющего. Знание санитарных норм. Знание ПК.

Организация и контроль работы столовой. Осущecтвлениe руководства пpоизвoдствeнно-хозяйственной деятельностью подразделения. Осуществление постоянного контроля за технологией приготовления пищи.

Опыт работы в ресторанной сфере/HORECA необязателен, но будет преимуществом.

Организация работы команды в соответствии со стандартами компании. Общение с покупателями, оказание помощи в решении запросов. Обеспечение высокого уровня клиентского...

Опыт работы в ресторанной сфере/HORECA необязателен, но будет преимуществом.

Организация работы команды в соответствии со стандартами компании. Общение с покупателями, оказание помощи в решении запросов. Обеспечение высокого уровня клиентского...