Вакансии в городе Тула

Релевантный опыт работы от трёх лет. Грамотная речь, четкая дикция. Организаторские способности. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Контроль соблюдения высокого уровня сервиса в ресторане. Доброжелательное участие в любых ситуациях с гостями. Коммуникации с посетителями (по необходимости).

Kaндидaтов без опыта вcему oбучим. - ответственность. - аккуратность. - стремление зарабатывать. - Епифанская, 54.

пpиeм зaкaзов в кафе (на доставку принимает колл-центр), сборка заказов на доставку. - разрешение вопросов клиентов. - соблюдение требований и регламентов...

Обязателен опыт работы на позиции директор/управляющий ресторана от 1-го года. Знание специфики ресторанного бизнеса. Высокая мотивация.

Организация и управление деятельностью ресторана, достижение плановых показателей по выручке и расходам. Управление хозяйственной деятельностью ресторана. Управление персоналом, обучение, адаптация...

Опыт работы в ресторанном бизнесе. Исполнительность, стремление к личностому и карьерному росту стрессоустойчивость, многозадачность. Знание СанПин.

Контроль за всеми направлениями работы ресторана (техническая, информационная, штатная). Управление персоналом (подбор, обучение, контроль работы, оптимизация рабочего времени, составление графиков...

Опыт работы в сфере общественного питания в качестве управляющего. Знание санитарных норм. Знание ПК. Месторасположение: Тульская область г. Тула, п.

Организация и контроль работы столовой. Осущecтвлениe руководства пpоизвoдствeнно-хозяйственной деятельностью подразделения. Осуществление постоянного контроля за технологией приготовления пищи.

Опыт управления коллективом - (сфера общепит или розничная торговля) мы проведём стажировку - поможем адаптировать твой опыт, к нашему формату работы .

Организация работы ресторана (управление сменой). Контроль соблюдения технологических процессов. Контроль соблюдения стандартов компании и санитарных норм.

2. Опыт руководства коллективом от 20 человек. 3. Быть целеустремлённым, нацеленным на результат, доводить все до конца, уметь формировать команду.

Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение продажам. Подбор и организация дополнительных обучений для всего Персонала. Понимать, знать, уметь формировать меню, ценообразование.