Всего найдено 2 вакансий
Тула
Опыт работы на позиции руководителя от 2–3 лет. Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат. Желателен опыт в сфере...
Качественный и количественный прирост персонала — обеспечение стабильного потока кандидатов и выполнение планов по найму. Повышение закрепляемости и вовлечённости сотрудников.
Тула
3+ лет в HR (HRBP/Generalist/People Partner) в продажных/операционных командах. Реальный опыт запуска онбординга и сопровождения первых...
Найм стартовых и операционных ролей: публикации, воронка откликов, прескрины, интервью, офферы, рефералка. Встроить RJP (realistic job preview) на прескрине (видео...