Вакансии в городе Тула

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать...

Организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста. Организация работы по подбору персонала на рабочие и руководящие должности.

3+ лет в HR (HRBP/Generalist/People Partner) в продажных/операционных командах. Реальный опыт запуска онбординга и сопровождения первых...

Найм стартовых и операционных ролей: публикации, воронка откликов, прескрины, интервью, офферы, рефералка. Встроить RJP (realistic job preview) на прескрине (видео...

Опыт работы на позиции руководителя от 2–3 лет. Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат. Желателен опыт в сфере...

Качественный и количественный прирост персонала — обеспечение стабильного потока кандидатов и выполнение планов по найму. Повышение закрепляемости и вовлечённости сотрудников.