Вакансии в городе Тула

Высшее образование. - Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2-х лет на позиции руководителя HR...

Мы в поисках Начальника отдела по работе с персоналом, который будет напрямую влиять на операционную эффективность через управление человеческим капиталом.

Структурность - умение наводить порядок в процессах и информации. Внутренний локус контроля - ответственность за результат, а не за процесс.

Полный цикл подбора персонала (от брифа до оффера). Проведение структурированных интервью. Составление профиля должности и портрета кандидата, на 100% отвечающее...

Коммуникабельный лидер — умеешь договариваться, вдохновлять и брать на себя управленческую ответственность.

Подбирать и адаптировать ТОП персонал, закрывать вакансии Руководителей. Развивать и растить: Курировать адаптацию, работать с кадровым резервом, оценивать и развивать...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя отдела персонала или его заместителя в компании/подразделении.

Планирование, организация и контроль работы отдела персонала гипермаркета (в подчинении 1 человек). Анализ отчетности по основным показателям HR.