Вакансии в городе Тула

Минимальный опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.

Опыт работе не мене 6 лет . Высшие образование.

Исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей предприятия в количестве и качестве персонала. Анализ и выбор эффективных источников поиска...

Успешный опыт подбора персонала от 2-ух лет (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали).

Подбор персонала в отдел продаж. Формирование процедуры адаптации для новых сотрудников. Выполнение плана подбора по компании. Полный цикл подбора от...