Вакансии в городе Тула

Опыт работы необязателен! Обучим профессии с нуля. Законченное образование. Ты, уверенный пользователь ПК. У тебя развитые навыки коммуникации, умеешь вести...

Планировать набор персонала. Организовывать и осуществлять массовый подбор. Работать с базами соискателей и кандидатов. Использовать разнообразные ресурсы/площадки/каналы для...

грамотная речь, четкая дикция. активный человек, который не боится телефонных звонков. желание развиваться в кадровом деле. Вашим преимуществом будет: опыт...

поиск и обзвон потенциальных кандидатов, работа с площадками по подбору персонала (в основном рабочие специальности + ИТР по мере необходимости).

Опыт найма менеджеров по работе с клиентами на холодных и теплых звонках.

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах.

Высшее образование. Аналогичный опыт от 1 года. Доброжелательность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость. Высокая самоорганизация, способность работать в режиме...

Составление профиля должности. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Работа с откликами и прямой поиск резюме кандидатов, предоставление обратной связи соискателям.

Желателен опыт подбора в одном из трёх направлений: mass, prof, it; (рассматриваем кандидатов без опыта). - Минимальные знания об it-рекрутменте. -

Поиск кандидатов на аутстафф/подбор в штат по запросам наших клиентов. - Проведение первичного интервью. - Коммуникация и ведение кандидата на всех...

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев (желательно). Ответственный подход к кандидатам. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с сайтами по привлечению персонала. Поиск выездных представителей банков. Осуществление исходящих и входящих звонков от потенциальных кандидатов.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные качества, ответственность, организованность. Умение пользоваться Word и Excel.

Поиск кандидатов на вакансии, в том числе активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами на...

Интерес к сфере рекрутинга. Ориентированность на достижение результатов. Развитые коммуникативные навыки, ответственность и организованность. Уверенное владение MS Word и Excel.

Поиск кандидатов на открытые позиции, включая активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и личных собеседований для оценки соответствия кандидатов...

Высшее образование; средне профессиональное. Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 1 года. Умение пользоваться различными источниками поиска...

Активный подбор. Полностью сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. Составлять портрет идеального кандидата и на...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Минимальный опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Опыт работе не мене 6 лет . Высшие образование.

Исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей предприятия в количестве и качестве персонала. Анализ и выбор эффективных источников поиска...