Вакансии в городе Тула

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методов оценки кандидатов. Знание каналов привлечения кандидатов. Навык оперативного закрытия вакансий.

Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск ключевых сотрудников: от линейного персонала до Топ-менеджмента по всем направлениям бизнеса.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом (желание его получить и быстро обучиться приветствуется ). Грамотная речь, знание правил ведения телефонных...

Осуществлять поиска кандидатов по всей территории РФ (контактный центр, корпоративный отдел, телемаркетинг и т.д. - мы очень активно растем).

Имеет опыт работы в массовом подборе персонала, понимает специфику направления аутстаффинг, работал с подбором персонала на вахту. Имеет высокий уровень...

Подбор персонала согласно заявок для своевременного укомплектования объектов работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации исходя из открытых вакансий.

Командность - Мы работаем вместе! Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с...

Ключевые функции: Первичный скрининг. Теплые звонки. Приглашение и контроль доходимости на интервью.

Желательно знание английского языка, как минимум, умение вести переписку. Желателен опыт работы с людьми (звонки, чаты). Оконченное средне-специальное или...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.

От тебя: - Ясный ум. - Системность и внимательность к деталям. - Огромное желание учится и стать профессионалом своего дела. - Среднее-специальное или...

Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. - Поиск необходимой информации и ее систематизация. - Вести отчетность о проделанной работе.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Аналитический склад ума. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации. Проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала желателен, но не обязателен. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Размещение и обновление объявлений на работных сайтах. Согласование и организация...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Пунктуальность. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен.

Подбирать кандидатов на открытые позиции. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе.

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом (желательно). Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к себе. Также будет плюсом...

Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, отработка откликов). Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh.ru). Взаимодействие с кандидатом...

Хорошо развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим...

Подбор персонала на вакансии в офис ОП Тула. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу.

Опыт прямого хантинга специалистов и руководителей. Опыт работы в условиях жестких временных рамок. Опыт ведения проектов под адаптации, оценке, HR...

Разработка стратегии подбора. Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии. Поиск кандидатов через...

Специфика:

Публикация вакансий по регламентированным площадкам (без поиска). Предварительная фильтрация, добавление кандидатов в базу компании. Первичные звонки - приглашения на личное интервью...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. Нацеленность на результат.

Прием входящих звонков, запись кандидатов на собеседование. Работа с различными ресурсами по подбору персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами. Отчетность.

Мы обучаем новичков методикам поиска кандидатов и оценки их компетенций. Охотно принимает к себе новичков без опыта работы.

размещение вакансий на сайте. - проведение первичного интервью с кандидатами. - анализ резюме кандидатов. - ведение базы кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Высшее образование. Знание основных HR-инструментов и умение применить их в работе.

Подбор кандидатов. Организация и проведение собеседований. Участие в разработке систем мотивации. Построение и развитие корпоративной культуры. Участие в организации корпоративных...

У Вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо. Вы умеете эмоционально вдохновить кандидатов работать в Компании, умеете настроить...

Чем предстоит заниматься: подобрать команду лучших продажников цифровой техники. Массовый/точечный подбор менеджеров и директоров по продажам в салоны Xiaomi...

Высшее образование. Желательно успешный опыт работы по массовому подбору персонала или желание развиваться в данном направлении. Желательно знание методик и...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение массового и точечного подбора линейного персонала. Обеспечение качественного и своевременного закрытия...