Вакансии в городе Тула

Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или студентов последних курсов.

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.

Опыт самостоятельного подбора рабочего квалифицированного персонала. Готовность работать на результат. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала на вакансии квалифицированных рабочих. Ведение работы в базе данных. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, сбор...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона. -

Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и теплой базе. - Поиск кандидатов с помощью...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...

Подбор линейного персонала для Клиента (вахтовый метод). Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.