Вакансии в городе Тула

Опыт работы в должности начальником участка/руководителя строительства не менее 3 лет. Высшее профильное образование ПГС. Опыт работы в строительстве...

Осуществление руководства производственной деятельностью участка, организация и обеспечение безопасного ведения технологического процесса, эксплуатации оборудования. Координация работы подчиненных сотрудников.

Наличие профильного высшего образования. Опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно (в составе группы компаний) и/или на аутсорсинг.

Расчет ЗП - 175 человек 17 юрлиц. Весь процесс работы с клиентами выстроен согласно регламентам работы, с данными клиентами работаем уже...

Высшее образование (процессы и аппараты химической технологии). Знание системы экологических стандартов и нормативов. Грамотная письменная и устная речь.

Анализ рынка промышленных отходов. Проработка и представление действующих технологии по рециклингу и утилизации. Техническое и экономическое обоснование производства.

Образование – высшее экономическое/бухгалтерское. Продвинутый пользователь excel (работа с большими массивами данных, глубокие знания функционала excel), 1С (КОРП, Логистика...

Управление командой бухгалтерии ритейлеров до 60 человек. Контроль за вводом операций в 1С КОРП за младшими сотрудниками по БУ...

Высшее техническое образование. Стаж работы по специальности от 10 лет. Опыт работы на производстве в должности главного механика.

Обеспечение бесперебойной эксплуатации работы оборудования. Осуществление руководства отделом главного механика. Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при...

Высшее строительное образование (ПГС). Опыт работы в структуре Заказчика, Генподрядчика (общестрой не менее 5 лет). Опыт работы в ГИСН, УГА...

Контролировать соответствие выполняемых СМР. Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений. Проверять наличие документов, удостоверяющих качество используемых...

Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.

Уверенным знанием всех HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в организации.

Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), в...