Вакансии в городе Тула

Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, открытость к людям. Знание кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала в розничные магазины и офис по Тул.обл. Адаптация новых сотрудников (встречи, звонки).

Опыт работы от 1-го года. - Высшее (среднее профессиональное) образование. - Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений. - Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых...

Навыки и желание телефонных и очных переговоров/собеседований. - Грамотная устная и письменная речь.

Организация и проведение собеседований. - Работа с джоб сайтами и социальными сетями.

Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 2-х лет. Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Описание и размещение вакансий на специализированных сайтах. Взаимодействие с центром занятости населения. Отбор резюме, наиболее соответствующих требованиям вакансии.

Имеет релевантный опыт работы. Знает, как организовывать и осуществлять массовый подбор. У Вас высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и...

Принимать непосредственное участие и поддерживать эффективную, масштабируемую систему поиска и подбора персонала. Проведение интервью с соискателями, в соответствии с утвержденными...

Вы имеете высшее образование. У Вас есть опыт работы с документацией, работы методологом. У Вас есть опыт организации мероприятий.

Работа с кадровым резервом в учреждении. Разработка и реализация индивидуальных планов развития сотрудников. Участие в проведении аттестации работников, ее методическом...

Высшее образование/средне специальное. Дополнительное образование – регулярные курсы по развитию компетенций в направлении управления развитием персонала – будет Вашим преимуществом.

Организация и планирование процесса обучения операторов Контактного центра. Создание и поддерживание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы и т...

опыт подбора профильных вакансий и кандидатов на различные позиции от 1 года. - уверенный пользователь ПК. - знание программ Word ,Excel и...

активный поиск кандидатов на профильные вакансии и частично линейный персонал (обработка откликов на вакансии по регионам России). - входящие и исходящие...

высшее образование. - знание современных методик и техник подбора персонала. - умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети). - опыт подбора узкопрофильных...

осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью). - работа с базами соискателей. - активный поиск кандидатов в...

Высшее образование. Позитивное мышление, клиентоориентированность. Желание развиваться в профессии.

Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность работать сверхурочно...

Подготовка, заключение и сопровождение целевых договоров, договоров на обучение. Подготовка пропусков, сопровождение по территории посетителей. Участие в подготовке и проведении...

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев с массовым подбором и вахтами. Готовность к работе с холодными звонками.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор сотрудников рабочих специальностей, а также ИТР на завод по переработке мусора. Размещение и контроль обновления...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция. Ответственность и самоорганизованность. Целеустремленность и способность...

Публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала). Работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала.

ВЫСШЕЕ образование (опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет). - Знание трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка. -

Организация полного цикла подбора персонала. - Разработка и внедрение программ адаптации и обучения сотрудников. - Проведение аттестаций, оценка эффективности и производительности персонала. -

Умеете видеть людей. Понимаете проблемы сотрудников. Получаете удовольствие от процесса взаимодействия с людьми. Умеете общаться "на равных". Смотрите на кадровую...

Поиск эффективных работников. Создание гармоничной атмосферы в компании. Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Профильный опыт работы не менее 2х лет. Необходимые знания и навыки: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Оценка в потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Управление системой поиска персонала, обеспечивающей своевременное закрытие потребностей организации...

Высшее экономическое образование. Знание трудового законодательства РФ и экономики труда. Владение 1С: Предприятие. Уверенное владение ПК: MS Office (Word...

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по видам работ (в основном сотрудникам со сдельной оплатой труда).

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Умение в короткие сроки выполнять задачи по подбору персанала. Формирование кадрового резерва.