Вакансии в городе Тула

Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.

Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методов оценки кандидатов. Знание каналов привлечения кандидатов. Навык оперативного закрытия вакансий.

Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск ключевых сотрудников: от линейного персонала до Топ-менеджмента по всем направлениям бизнеса.

грамотная речь, четкая дикция. активный человек, который не боится телефонных звонков. желание развиваться в кадровом деле. Вашим преимуществом будет: опыт...

поиск и обзвон потенциальных кандидатов, работа с площадками по подбору персонала (в основном рабочие специальности + ИТР по мере необходимости).

Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев. Готовность работать в гибридном графике работы (2-3 дня из дома, 1-2...

Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ. Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек).

Навыки работы в коллективе.

Поиск.

Отличные коммуникативные навыки. Желание развиваться. Опыт работы по данной или аналогичной вакансии обязателен.

Организовывать подбор успешных кандидатов на открытые вакансии. Помогать в адаптации новым сотрудникам компании. Помогать руководителю. Организовывать командообразующие и праздничные мероприятия.

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 1 года. Умение пользоваться различными источниками поиска...

Активный подбор. Полностью сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. Составлять портрет идеального кандидата и на...

Высшее образование. Успешный опыт работы по массовому подбору персонала или желание развиваться в данном направлении. Желательно знание методик и технологий...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение массового и точечного подбора линейного персонала. Обеспечение качественного и своевременного закрытия...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы или практика в сфере подбора персонала, call-центре приветствуется, но не является обязательным.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск лучших кандидатов в компанию (новый проект - дистанционные команды, плюс оффлайн). Проведение первичных переговоров, отбор...

Высшее образование (желательно "Менеджмент", "Управление персоналом"). Опыт работы с аналогичным функционалом не менее двух лет (желательно строительная сфера).

Анализ потребности в персонале, работа с внутренним кадровым резервом. Проведение телефонных и очных первичных собеседований. Подготовка и размещение рекламы для...

Коммуникативные навыки. Грамотная, ясная/четкая речь. Опыт работы в продажах/ массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Стремление к повышению...

Массовый и точечный подбор персонала на пищевое производство. Проведение телефонных, видео и очных интервью с соискателями. Работа с сайтами по...

Коммуникативные навыки. Грамотная, ясная/четкая речь. Опыт работы в продажах/ массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Стремление к повышению...

Более 250 торговых точек по ЦФО. Более 1000 сотрудников в сети. Более 85 городов присутствия. Более 2 млн. покупателей ежемесячно.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Аналитический склад ума. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации. Проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить...

Специфика:

Публикация вакансий по регламентированным площадкам (без поиска). Предварительная фильтрация, добавление кандидатов в базу компании. Первичные звонки - приглашения на личное интервью...